2025年8月25日是众红生物创立十四周年的日子，“2025众红京森研发成果报告会暨年度研发部门中期考核”在众红生物多功能厅顺利举行。众红京森全体员工济济一堂，以学术汇报交流的形式为公司庆生，长期关心和支持众红生物的主管部门老领导、千红集团领导及同行们也出席了报告会。

会议伊始，馬永院长对全体员工的辛勤努力和长期以来对众红京森给予关心指导的董事会领导、千红同行们致以了最诚挚的感谢。值此众红生物十四周岁生日之际，馬永院长要求全体员工牢记并践行“为患者众健康之需而为”的企业初心使命，时刻铭记“不一则不专，不专则不能”的专注行动准则；将“慎终如始”作为2025年度重点建设关键词，勉励全体员工以愿景和使命为“终”，以实现实质创造和重大突破为“始”， 砥砺前行，再创佳绩。2015-2025是中国创新药披荆斩棘、迅速成长的十年，感恩我们正处在中国创新药发展的黄金时代。同时，随着近年来人工智能的迅猛发展，全民AI和全行业AI的元年也已到来。AI赋能已渗透到生物制药领域的方方面面，从创新研发到企业运营，认知大模型为医疗健康领域的发展带来了全新机遇。馬院长提出将“AI+生物医药”纳入公司发展战略，加速推进AI赋能创新体系平台建设，在激烈的行业竞争中占据优先权。随后，在“众红京森年功奖”表彰环节，馬院长为坚守在各自岗位上与众红京森风雨同舟的年功奖获奖员工进行了授牌颁奖仪式。

报告会进入第二项议程，在“新人论坛”和“研发部门中期考核”中，四位研发新人和二十二位研发团队及管理部门代表分别汇报了各自的研发项目推进成果及管理平台建设成效。在交流环节中，与会嘉宾领导们与汇报人进行了富有启发性的互动交流，就报告内容展开了多维度的切磋探讨。整场会议始终洋溢着浓厚的学术氛围，不同观点在此交织碰撞，学术感与思辨性相得益彰。汇报结束后，众红京森优秀研发成果评选委员会举行了评审会议，基于“创新型、完成度、成长性”的关键考评原则，并重点考察“项目攻关能力”和“项目进度及完成质量”，经过严格公正的综合评审，最终评选出两项“众红京森2025年度优秀研发新人奖”和六项“众红京森2025年度优秀研发成果奖”，并在报告会现场举行了颁奖仪式。

会议的最后，王耀方董事长发表了总结致辞。他高度肯定了众红京森管理团队所展现出的科学化、规范化管理能力，悉心培养各类人才，企业文化根植缔造创新发展。王董事长号召全体员工，站在公司突破性发展的关键节点，坚持严谨务实、追求卓越的优良作风，充分发挥骨干的作用，积极拥抱前沿知识、善用AI先进工具，真正成为企业价值的创造者。

初心如炬，使命如锋。十四年的携手奋进，众红京森人始终怀揣着对创新药物的研发热忱与执着，我们仍然意气风发、坚韧不拔、永往直前。在主持人的深情寄语与全场热烈掌声之中，2025年度众红京森研发成果报告会圆满结束。与此同时，全体众红京森人共同度过了一个充实而难忘的十四周年生日庆，精进不辍十四载，行稳致远启新程。